警方对阿里女员工被侵害案件通报的真实内容，让其丈夫如何面对？

警方通报前，被侵害的阿里女员工的老公，和大家一样被蒙在鼓里，有很多细节并不清楚，只听到女方一面之词，特别是这个时候周某明显是个弱者，自然各方同情心会齐聚到周某这里。

周某的老公也是在和她通电话后，得知自己的老婆被性侵了，是个男人都会愤怒到极顶，恨不得马上飞过去，把那个性侵男给做了。

阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

8月7日晚，现任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)蒋芳，带领的独立调查组也发出第一封内部公告。

现在警方对阿里女员工被侵害案件的通报已经发出，从通报中可以看出受害者阿里女员工周某明显撒谎了。

第一：周某撒谎说自己是被强迫出差

关于周某说自己是被迫于无奈才出差，疑似是有人强迫她出差，但据警方查证，阿里巴巴集团某部与济南华联达成合作意向书后，周某就被其单位确定为后续对接负责人，这次出差进行现场盖章签约，也是遵照之前双方单位网签约定的。

警方得出结论未发现周某是被迫出差的。

周某为什么要撒谎说自己是被迫出差的，是因为之前阿里巴巴集团内部处理稍慢，为了把事情搞大，让高层重视，从而解决自己的事，还是另有他图？

第二：周某撒谎说自己被性侵

周某说自己是被客户猥亵，以及被上司性侵，但根据官方的通报来看，周某并未被性侵，而是被强制猥亵。

先来看看性侵与强制猥亵两者的区别：

强奸是一种违背被害人的意愿，使用暴力虐袭、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为，让自己获得快感的一种行为。在全世界大部分的国家强奸行为都属于犯罪行为。当被害人因为酒精或药物或宗教影响等而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为强奸。

猥亵指以刺激或满足性欲为目的，用性交以外的方法实施的淫秽行为。对未成熟少年的性骚扰，即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下，也可视为猥亵。猥亵行为的判断同社会习俗关系很大。

相信周某是个有文化的人，对性侵与强制猥亵还是区分的开，为什么要撒谎？

第三：周某隐瞒受害期间单独约华联的张某

华联公司的张某先后两次对周某实施强制猥亵，一次是出包间呕吐后，返回包间途中张某对周某实施了第一次强制猥亵行为。第二次是第二天的早上，是周某主动联系张某，张某同周某单独相处1个小时40分钟，出门前还带走周某的内裤一条。

张某的这两次强制猥亵行为，在随后的周某维权材料中，并未提及。

周某在张某对她实施第一次强制猥亵行为后，明知这人心思不正，有这方面的爱好，为何第二天清醒后还主动联系张某，而且张某还心领意会地从家里带去一盒未开封的避孕套。

周某在曝光材料中并没有供出张某，是不想追究？还是另有其因？

警方通报发出后，阿里的女员工的丈夫如何面对？

首先碰到这样的事，是谁都受不了，所以出事后，周某的老公，是24小时寸步不离地守候在妻子身边，生怕她一时想不开，做出可怕的事情。

但估计当丈夫发现自己的妻子不但不是那么脆弱外，反而有很多事情在瞒着自己、有欺骗行为时，心里就不是滋味。之前主要是想着怎么保护受害的妻子，现在可能不得不考虑这种不诚实的婚姻还能走得多远。

从周某第一个撒谎来看，这点来说，她的丈夫可能早就知道真相，因为如果是被强迫出差，出差前肯定会在家人在丈夫面前吐露意见，当然就算丈夫之前不知道这事，后来发现周某在这事上说谎了，对她丈夫来说，一点也不会生气，因为这不属于欺骗夫妻感情的范畴。

从周某第二个撒谎来看，她的老公一定会相信，因为每个男人听到老婆被侵害后，都会气得糊涂，不会去纠结性侵与强制猥亵两者的区别，当然事后听到没有被性侵，心里稍微会好受些，但也不会因此责怪妻子表述不准确。一样会保护好受伤害的妻子，和妻子站在一边，维护妻子的合法权益。

从周某第三个撒谎来看，周某会选择包庇张某，这里面肯定有不可告人的秘密，所以在曝光材料中没有告发张某，那么就很有可能在她丈夫这里，也会省略或者隐瞒。

毕竟她更会担心丈夫会在意，她第二天在清醒时主动约张某到宾馆，而且长时间呆在房间里，走的时候还拿走了她的内裤，这条内裤是怎么到张某手上的，还真说不清楚。

周某的丈夫最在意的应该是她撒的第三个谎，如果周某不能给出一个合理的解释，男人心理这关是很难过得去的，但就目前情况来看，周某很难拿出一个有说服力的理由，所以她的丈夫会很痛苦，这对男人来说是奇耻大辱，头顶上突然多了一个这么大的绿帽子，而且全国人民都知道了，大部分男人会接受不了，这样的话，他们的婚姻难于继续维持。

关于周某的行为，还有两个疑点：

一是周某第一次报警是在7月28日，报警的原因是：她想查看酒店监控，但被酒店拒绝，因易引起想请警察过来帮忙，允许她查看酒店监控录像。调看监控的理由中只提了曲一的事情，而对昨晚及刚刚发生的对她进行强制猥亵的张某，只字未提，这耐人寻味。

二是加到单位后，她的主要诉求是开除他的上司曲一。其实这时阿里的hr实际上已经对曲一进行了停职处理，在警方没有定性结果之前，阿里的处理一点问题都没有，不可能在事情还没有弄清楚之前就随便开除一个管理人员，这样可能错误责罚人，同样也难于服众。

这时，为了达到目的，女员工选择第二次报警，并借助社交平台媒体、网络舆论的力量让这件事成为社会焦点。一下子让这个事件上了头条热搜。

最后我想呼吁：弱者利用网络媒体平台来维护自己的权益是可以的，但切记网络舆论其实是一把双刃剑，发布者一定要确保事情的真实性，千万不能为了自己个人利益或达到某种个人目的，选择性公布信息，做出隐瞒重要关键信息，或者提供虚假信息，都将使自己置于刀山火海之中，可能会万劫不复。

网友们，有什么要说的，请在评论区留言！

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