远离996，法国考虑实行每周32小时工作制

法国有著名的35小时工作制，自2000年以来被写入法律。在当前的经济和疫情危机下，法国正在重新考虑每周工作时间。

在法国，虽然人们签署了35小时的合同，但大多数人的工作时间更长，特别是在私营企业，人们每天朝九晚五，甚至工作更长时间，这都是正常的。即使在公共部门，工作时间也可能超过35小时。

法国目前实行每周35小时工作制，但政治家们现在正在考虑32小时工作制（图源：forbes.com）

与其他国家一样，四天工作制对法国来说并不新鲜，并在有关工作、失业、自动化程度提高和生活质量的政治对话中出现过。据报道，左派政党LaFranceInsoumise和绿党在过去都支持这一想法。

周一，左翼报纸《解放报》将这一观点放在头版，再次重申了这一想法：“四天工作制的想法一直在流传，但并没有被非常认真地对待。但是，大流行病带来了新的可能，我们应该重新思考我们的工作方式，改成四天32小时工作制将创造150万到200万个新的工作岗位，也就是说，比35小时工作制所产生的额外工作岗位要多得多。所以，为什么不认真研究这种可能性呢？”

法国的工会非常强大，CGT工会支持这一想法。媒体援引其秘书SandrineMourey的话说：“对我们来说，这是一个以不同方式思考工作组织的机会。”他补充说，这并不需要意味着只工作四天，而是可以意味着缩短五个工作日以帮助家庭。

法国坚定不移地保护其工人和他们的工作生活，但与其他国家相比，法国工人仍然能够保持较高的生产力水平，尽管他们有午休时间和法定的较短工作时间。FastCompany称，法国人通常有24.8年的退休时间，而美国人平均有18.1年。事实上，法国目前的退休年龄很低，为63.3岁。

世界各地的许多公司目前正在考虑每周四天工作制的想法，有些公司的想法是向员工支付与五天工作制相同的报酬。《纽约时报》报道说，联合利华目前正在新西兰进行为期一年的试验，81名员工每周工作4天，但将得到5天的工资。

1955年提出的帕金森定律说，所有的任务都会扩大，以填满相应的时间，推动人们将他们的工作在更短的时间内完成，而生产率水平是一样的。在过去的一年里，这场大流行病让公司学到了很多东西，即衡量员工生产力的一种方法可以是产出而不是花费的时间。在法国，这种想法是否会影响即将到来的总统选举，还有待观察。

来源：法国中文网